各单位和相关专业技术人员: 为提高非公有制建筑领域职工待遇.弥补企业无人才评定机制.**员工权益.帮助企业在员工职级聘用时.对所聘人员提供衡量标准.并使具备能力的人员切实得到企业及社会认可.得到与公有制企业相同社会地位.人事厅开展职称评审工作.工程师职称可评可考.具备职称评定条件的人员不用参加全国统考.可以直接评定职称.与考试获得的职称具有同等效力.职称由省人事主管部门进行评定.**网站统一查询.**.国有企事业单位等均与认可.并且可以将职称评定档案调入所在单位主管人事部门.**. 人事局培训中心合作开展工程类职称评审申报工作.同时开展考前培训.现将工程师专业技术职务评审工作有关事宜公布如下: 证书可用于企业升资质、招投标;个人用于求职、加薪、提干、晋级、上岗。 一、职称的专业 1. 工程建筑类(工民建工程师、建筑工程师、建筑设计工程师、环境艺术设计工程师、建设艺术设计工程师、建设装饰工程师、建筑施工工程师、建筑水电安装工程师、给排水工程师、测量工程师、地质勘测工程师、建筑预算工程师、建筑管理工程师、道路与桥梁工程师、土木工程工程师、**工程师、公路工程师、土建结构工程师、暖通空调安装工程师、建筑监理工程师、路桥工程师) 2. 机械电气工程类(机械工程师、电气工程师、电气设备工程师、机电设备工程师、电子仪表工程师、机械设计工程师、铸造设计工程师、机械制造工程师、机电一体化工程师) 3.水利能源类(水利水电工程师、农艺师、园艺师、园林设计工程师) 4. 其它(消防水电工程师、采矿工程师、、化工工程师、暖通工程师) 二、申报对象 非国有企业、私营企业、中外合资、独资企业、非事业单位、社会团体及其它组织中从事建设工程项目总承包、施工管理的专业技术人员均可申报。 三、职称的分类及其正常 申报条件 1.中级 (1)博士毕业,经考核合格,可直接评为中级。 (2)硕士毕业,从事专业技术工作三年以上, 担任助理两年以上。 (3)本科毕业,从事专业技术工作五年以上,担任助理四年以上。 (4)大专毕业,从事专业技术工作六年以上,担任助理四年以上。 (5)中专(高中)毕业,从事专业技术工作十年以上,担任助理职务四年以上。 (6)初中以下人员须从事专业技术工作十五年以上,担任助理职务四年以上。 2. (1)博士毕业,取得中级,从事专业技术工作两年以上。 (2)硕士毕业,取得中级,从事专业技术四年以上。 (3)本科毕业,从事专业工作十年以上,担任中级职务五年以上; (4)大学专科毕业,从事专业技术工作十五年以上,并担任中级职务五年以上; (5)中专、高中毕业,从事专业技术工作二十年以上,并担任中级职务五年以上. 凡符合上述申报条件的人员,还必须遵纪守法,具有良好职业道德,认真履行岗位职责,在本专业岗位上做出显着,且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。 四、破格申报中级职务者必须具备下列条件中的二条 (1)获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者,或获地(市)科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省**质产品或优质工程的主要技术负责人; (2)在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专着; (3)直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作,且连续二年以上取得了明显效益者; (4)担任助理级期间,显着且获地(市)级良好企业家或先进专业技术工作者称号的。 五、职称申报评审需要准备材料 为了保证申报材料的真实性,凡涉及申报对象的学x、年限、考试、任职年限及本人的工作能力和主要业绩、奖惩情况,须由申报单位核实后,按规定的要求提交以下主要材料: 注一:助理、中级、必需材料 两寸照片3张。 注二:后期可指导完善的材料 个人简历、工作总结、获奖证书、项目(工程)成功案例、专业论文2000字以上,以上资料齐全符合条件,经审核后参与评审,获取国家职称及相关资格证书。